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华恒矿业构建诚信体系促进企业和谐发展

中国煤炭新闻网 2019/3/3 18:10:03    党群工作
   【本网讯】山东能源新矿集团华恒矿业构建企业诚信体系,促进了企业和谐发展。
     诚信促安全。华恒矿业搭建“安全诚信之星”评选平台,将职工安全、质量、三违等情况进行每月综合评定,以“职工安全?#20449;?#20070;”将安全理念入脑入心。年度内个人无三违,单位无事故的职工就可以评定为最高安全诚信十二星星级员工,安全奖实现翻番,其余月份的星级员工按照个人实现安全生产的月份安全奖依次递增。
  诚信促廉洁。通过不断创新和完善反腐倡廉各项工作制度,华恒矿业努力形成用诚信?#38469;?#22836;脑、用制度管住手?#35834;?#26377;效机制,将涉及管钱、管物、管人、管事人员全部纳入到诚信教育和风险防控管理中,各级管理人员及要害岗位职工?#23478;?#31614;署廉洁从业?#20449;?#20070;。同时华恒矿业给各单位配备配齐廉洁效能督导员,对职工行为规范、党纪国法、履行岗位职责、考核监督等流程工作进行督导,并对单位所有廉政类?#20449;?#20070;进行公开,帮助管理人员树威信,讲诚信,努力培养一批职工信得过的管理梯队。
  诚信促提效。诚信也是执行力,华恒矿业利用诚信体系建设这个线?#21019;?#21160;执行力提升这个面,切实把诚信体系中的“落实”功能体现在日常安全生产中,设计诚信考核体系,数字化干部诚信指数,定下目标就要考核,接手工作就要担责,生产管理者连续三个月安全生产任务完不成,责任人要亮黄牌下?#21361;?#24418;成干的不好就会被“干部职工信不过”,工作失误和错误变为可考核的个人诚信指数?#38470;担?#23545;“说得到做得到”的单位和个人,华恒矿业给与诚信指数评级,在各类评选中给与优先考虑,提供员工晋升渠道,在选拔人才时优先考虑,形成在企业诚信做人、诚信做事的浓厚氛围。


本网通讯员:高 婷      编 辑:肖平
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